Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja. Menurut Sutrisno (2019, hlm.116), motivasi sebagai proses psikologi dalam diri seseorang akan dipengaruhi oleh beragam …
terhadap imbalan dan kepuasan kerja. Berdasarkan teori yang telah diapaprkan, dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah : 1) Faktor individu : Kemampuan dan Minat 2) Faktor organisasi : Kepemimpnan dan Iklim organisasi. 3) Faktor Psikologis : Motivasi dan Kepuasan kerja.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja pada Pekerja Perusahaan PAM JAYA Jakarta xviii + 110 halaman, 38 tabel, 5 gambar, 7 lampiran ABSTRAK Stres kerja merupakan perasaan tertekan yang dialami oleh pekerja baik dari lingkungan kerja maupun lingkungan keluarga yang mengakibatkan menurunnya kinerja pekerja.
1 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PASAR TENAGA KERJA DAN IMPLIKASI KEBIJAKANNYA TERHADAP SEKTOR PERTANIAN DI KABUPATEN BOGOR HERMANTO SIREGAR1 DAN TATAN SUKWIKA2 1 Departemen Ilmu Ekonomi IPB; Direktur Akademik -IPB; Brighten Institute Scholar. 2 Alumnus Program S2 pada P.S. …
MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN SEMARANG SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) ... Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Semarang". Persiapan, perencanaan, dan pelaksanaan hingga terselesaikannya ...
Disiplin kerja adalah suatu kekuatan yang berkembang di dalam tubuh karyawan dan menyebabkan karyawan dapat menyesuaikan diri dengan sukarela pada keputusan, …
Berdasarkan pendapat di atas maka faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja pada dasarnya bersumber dari dua variabel yai tu variabel individu dan variabel …
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja semakin bervariasi dengan perkembangan penelitian di bidang kinerja, hal tersebut tidak lepas dari penelitian sebelumnya. ... Beberapa faktor yang pernah ...
Latar Belakang: Beban kerja perawat merupakan banyaknya pekerjaan yang harus dilaksanakan melebihi batas kemampuan perawat.Beban kerja yang dirasakan perawat timbul karena adanya faktor yang memengaruhinya, faktor tersebut dapat muncul dari dalam tubuh pekerja yang disebut dengan faktor internal dan dapat muncul dari luar …
lingkungannya. Ihsan, (2018) faktor-faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja antara lain: tingkat intelegensi, kemampuan bertindak cepat dan tepat. pengalaman praktik, aplikasi dari teori yang telah dipelajari, tujuan masuk dunia kerja, harapan individu dalam melakukan sesuatu, keterampilan, kemampuan yang dimiliki individu untuk
melihat faktor yang berpengaruh terhadap kejadian heat strain. HASIL Berdasarkan hasil penelitian mengenai faktor yang mempengaruhi kejadian heat strain pada tenaga kerja yang terpapar panas di PT. Aneka Boga Makmur, data umum responden yang menguraikan tentang karakteristik responden yang meliputi : umur, masa kerja, status gizi, kebiasaan ...
Faktor yang Mempengaruhi Burnout Leiter & Maslach (1997:08) membagi beberapa faktor yang mempengaruhi munculnya burnout, yaitu: a. ... Burnout dapat disebabkan oleh beberapa faktor, seperti lingkungan kerja yang meliputi beban kerja, stres kerja, motivasi kerja, fairness . Keterlibatan emosional yang meliputi perasaan sabar dalam melayani.
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI KERJA BAGI TENAGA KERJA TERDIDIK DI KOTA AMBON Indrayady Lumapelumey Program Studi Ilmu Ekonomi Pascasarjana Universitas Pattimura Jl. Dr. Tamaela, Kel Urimesing, Nusaniwe, Kampus PGSD, Ambon, 97114, Indonesia (indrayadyl@gmail) ABSTRACT
mempengaruhi semangat kerja karyawan agar karyawan dapat bekerja dengan baik dan secara langsung akan mempengaruhi prestasi karyawan. Di sisi lain, berita di sebuah media ... dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja mengajar guru di antaranya ialah kepemimpinan kepala sekolah, iklim kerja, kepuasan kerja, dan …
Menurut Siagian faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang dapat diketahui berdasarkan karakteristik dari individu yang bersifat khas yang terdiri dari delapan faktor yaitu: a. Karakteristik biografi yang meliputi: 1) Usia, hal ini penting karena usia mempunyai kaitan yang erat dengan berbagai segi kehidupan organisasional. Misalnya ...
Yuk, simak penjelasannya yang mana terbagi dalam dua kelompok faktor yaitu eksternal dan internal. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Upah secara Eksternal. Faktor eksternal perusahaan yang dimaksud mencakup kebijakan pemerintah, kebutuhan hidup layak (KHL), peran serikat kerja, dan kompensasi rata-rata. Berikut ini penjelasannya …
Dari dahulu hingga sekarang, mempertahankan karyawan yang berkualitas menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Pasalnya, karyawan yang memiliki ketidakpuasan kerja dapat menyebabkan berbagai konsekuensi, seperti absensi, turnover, dan bahkan sabotase.Maka dari itu, salah satu kunci untuk memastikan karyawan tetap loyal dan …
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pramudya Linggar Mawarni1 Tiarapuspa2* 1,2 Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti
Adil. (2017). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja pada sektor industri pengolahan di Provinsi Sulawesi Selatan Periode 2006-2015. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin: Makassar. Agus, Widarjono. (2013). Ekonometrika: pengantar dan aplikasinya. Ekonosia: Jakarta. Almasdi; & Jusuf Suit. (2012).
Berdasarkan 10 artikel yang telah dikaji, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi kesiapan kerja pada mahasiswa. Faktor tersebut dikategorikan menjadi dua faktor yaitu …
Faktor -faktor yang mempengaruhi kinerja obat. Klasifikasi Maloklusi (sumber gambar: dentodontics) Definisi maloklusi adalah oklusi yang tidak normal (abnormal) yang ditandai dengan tidak benarnya hubungan antar lengkung pada setiap bidang spatial atau anomali abnormal dalam posisi gigi (Harty & Ogston, 1987) TIPE MALOKLUSI Tipe …
Dari beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat kelelahan yang ditentukan oleh posisi kerja yang dipengaruhi oleh shift kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik akan …
pengaruh faktor motivator dari aspek pengiktirafan ke atas prestasi kerja dan ketiga, menganalisis pengaruh faktor motivator dari aspek peningkatan diri ke atas prestasi …
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Multi Terminal Indonesia Retno Ayu Hastuti1, Tri Bodroastuti2, Tantri Widiastuti3 Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh pengetahuan, keterampilan, kemampuan, sikap, dan perilaku terhadap produktivitas …
Tinjauan Teori Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan dalam perusahaan, menurut Herzberg dalam Ardana dkk(2013:22) menerangkan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu: kompensasi, promosi, lingkungan fisik, lingkungan non fisik, dan karakteristik pekerjaan. …
faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada perusahaan roti holland bakery pekanbaru oleh nama : nur'aini nim : 10871004298 jurusan manajemen fakultas ekonomi dan ilmu sosial universitas islam negeri sultan syarif kasim riau pekanbaru 2012 . lembar pengesahan skripsi ...
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kerja Enzim Oleh Biologi Edukasi Selasa, Januari 28, 2020 Posting Komentar 1. Suhu (temperatur) Aktivitas enzim dipengaruhi oleh suhu. Enzim pada suhu 0°C tidak aktif, akan tetapi juga tidak rusak. Jika suhu dinaikkan sampai batas optimum, aktivitas enzim semakin meningkat. Jika suhu melebihi batas optimum ...
Kinerja tim kerja adalah aspek penting dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tim kerja melalui kajian teoritis ...
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA; Syaharuddin Y 60 dan prestasi kerja karyawan. Implikasi kepuasan kerja terhadap kesehatan mental dan penyesuaian psikologis telah banyak diteliti oleh para pakar. Di samping itu kepuasan kerja secara langsung atau tidak langsung mempengaruhi efektivitas suatu organisasi.
adanya penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada perusahaan tersebut. KAJIAN PUSTAKA A. Konsep Kinerja Kinerja merupakan prestasi kerja, pencapaian kerja, hasil kerja atau unjuk kerja dari karyawan kepada perusahaan. Menurut Gibso, Ivancevich dan Donelly (1997), dikatakan bahwa
Pengertian Motivasi Kerja. Motivasi kerja adalah keinginan yang timbul dari dalam diri seseorang atau individu karena terinspirasi, tersemangati, dan terdorong untuk melakukan aktivitas atau pekerjaan dengan keikhlasan, senang hati dan sungguh-sungguh sehingga hasil dari aktivitas yang dia lakukan mendapat hasil yang baik dan berkualitas (Afandi, …
Latar Belakang: Penanganan IGD memerlukan response time yang cepat sehingga meningkatkan kualitas hidup pasien. Ada banyak faktor yang mempengaruhi response time yaitu ketersediaan alat dan obat, sarana prasarana, fasilitas, dan stretcher, kondisi gawat darurat, pelatihan gawat darurat, dan pendidikan, kehadiran petugas, dan beban …
faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja pada proyek konstruksi gedung di palangka raya May 2010 Conference: Konferensi Nasional Pascasarjana Teknik Sipil (KNPTS 2010)
penyerapan tenaga kerja di Indonesia dengan judul penelitian, yaitu "Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyerapan T enaga Kerja di Indonesia Tahun 2018-2020". 1.2 T ujuan Penelitian
kerja karyawan yang baik. Faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi fisik pekerjaan, sistem kompensasi dan desain pekerjaan. Menurut Handoko (2001: 135) motivasi adalah suatu daya pedorong yang menyebabkan orang berbuat sesuatu atau yang diperbuat karena takut akan sesuatu.